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求知与求职的互动表现在更多的方面。除了求职过程中再增智慧，也是对求职者此前所学所得的实战性检验。不仅仅是对知识本身的检验，同样包含这对求职者个人综合能力的检验。不过，检验却只能告诉你我的不足，而难以弥补这种补足——短时间内难以实现。这是泉州人 才小王的求职感言。

　　求职是“事后的检验”。而求知却永远百无一害。

　　求职的信心是否能被浇灭，关键在于结果，在于求职成功与否的较终结局。而诸如金融危机的扩散与蔓延，招聘单位的前景严峻，**救**策频出，不过是影响了求职者内在的心情。使得欢天喜地，乃至**无虑的心情顿然温度骤减。
　　人可以被毁灭，但不能被打败。毁灭与失利之间概念恐怕大为不同。求职之信心遭遇“浇灭”与“难过”也还有一段很长的距离。

　　求职是为了谋生，尤其是即将毕业的大学生，但启发之中又带给笔者另外的观点——求知。

　　求职本身就是一门学问，想找到好的工作往往有经验可循。作者在文中已经教授给了大家三点。这样的经验在于求职本身。笔者设想，求职顺利与否在于大环境，那么，通过求职认识社会的大环境亦是所得。许多人会因为求职的坎坷遭遇更“清醒”地去认识与了解这次危机，也会比以往更多的去关注**的政策和每一个政策后的实际所指动向——虽然这样的行为是被逼无奈的。

　　时势造英雄。即便是这样的危机让人倍感意外，且又恼人闹心的“时势”，胜出的人也是英雄。由此来看，求职一直同求知密切地联系在一起。求职不利才使得自己密切注意外在的环境，但这样的“不顺”也会使得自己转而反观自身的优劣。